В современном мире мама иногда вынуждена выходить из декрета едва ребеночек родился, в этом случае возникает вопрос — «Как найти хорошую няню ребенку?»
Это нелегкий труд, и критерии у всех родителей разные. Ведь ребеночек должен принять, полюбить няню, найти с ней общий язык, ведь с ней он будет проводить много времени.
Лучше всего брать человека, которого вам порекомендовали ваши знакомые, или родственницу. Ведь этого человека вы знаете (или вам о нем расскажут), его отношение к деткам, характер, привычки, такому человеку будет не так боязно отдать ребенка. Но лучше обратиться в агентство по поиску няни в Москве.
Однако в этом случае существует обратная сторона — с знакомого или родственника не такой жесткий спрос как с чужого, возможно отсутствие субординации — «хозяин — работник».
К тому же, дружеские отношения, как показывает практика, часто мешают в выполнении обязанностей.
Другой способ выбрать няню — воспользоваться работой кадровых агентств, или объявлениями в СМИ. В таком случае вы будете полагаться только на репутацию кадрового агентства. Хорошее кадровое агентство очень тщательно проверяет свои кандидатуры.
Так же существует очень рискованный способ — няня по объявлению. О себе и о своей деятельности она расскажет сама, и вам придется все проверять на собственном ребенке.
Стоит так же учитывать что все детки, как и взрослые — это маленькие личности, и порой даже самый лучший педагог не может найти подход к ребенку.
Пригласите будущую няню на собеседование, желательно, чтобы вся семья при этом была дома. Проверьте, пришла ли няня вовремя, приветлива ли она, какой у нее внешний вид.
Не лишним будет проверить паспорт, и даже переписать данные. Заранее составьте интересующие вас вопросы, и не стесняясь задайте их. Спросите, где раньше работала, и есть ли рекомендации. В Эксперт Персонал не будет таких проблем.
Можно поинтересоваться, почему ее привлекает уход за детьми, и что больше всего ей нравится. Так же стоит узнать о предыдущем месте работы, почему ушла, отзывы о хозяевах и ребенке.
Чтобы выяснить эти моменты, конечно, одного собеседования не достаточно. Поэтому можно взять няню на испытательный срок и, самое главное, понаблюдать за ребенком — доволен ли он, стремиться ли он к общению с этим человеком, не становиться ли он капризнее и балованее.
И только когда няня устроит вас, можно ее познакомить с ребенком. Вы увидите, как она справляется с малышом, как он на нее реагирует (весело ли ему с няней, интересно), и сможете принять окончательное решение. А в дальнейшем реакции малыша не общение с няней, его развитие станут лучшим показателем правильности вашего выбора.
